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STARTUP innov
Continuing Education
Già 30 big company hanno scelto il programma digitale di formazione, unico al mondo, per i propri dipendenti neo genitori.
Goal minimo 100 k€
Goal massimo 600 k€
Totale raccolto
449.525 €
Investitori
106
Pre-Money
2,64 Mln€
Goal minimo
100 k€
Ordine Minimo
500 €
29.03.2018
Chiusa
Life Based Value è la startup innovativa che vende alle imprese MAAM un programma digitale di formazione per neo genitori, innovativo nel metodo, che permette alle aziende di sfruttare la nascita di un figlio per migliorare le soft skills dei dipendenti.
MAAM è fondato su una ricerca scientifica in corso dal 2012 e su un metodo formativo proprietario che rivoluziona i metodi di apprendimento in uso nelle aziende, trasformando intense esperienza di vita in momenti altamente formativi.
In soli 2 anni, 30 grandi aziende hanno acquistato MAAM; la società è andata a break even già nel primo anno, e nel 2017 ha fatturato 300mila euro, +70% rispetto al 2016.
I risultati sui primi 2.000 partecipanti confermano un miglioramento delle 12 competenze coinvolte fino al 35%.
L’80% delle aziende clienti ha riacquistato il programma per l’anno successivo. Questo grazie alle eccellenti percentuali di utilizzo dei dipendenti: il 70% degli invitati al programma si iscrive (l'iscrizione è su base volontaria) e il livello di partecipazione è del 55% (contro il 20% del settore e-learning).
Il metodo MAAM, proprietario e unico al mondo, è il più innovativo nel mercato e risponde a pieno al crescente bisogno delle aziende di investire in soluzioni formative all’avanguardia.
ll nostro posizionamento è unico: il programma MAAM ha un’efficacia molto alta, garantita dalla ricerca continua, e ha al tempo stesso un costo accessibile grazie ad un'offerta flessibile e basata sull'effettiva dimensione aziendale e alla facilità di attivazione e diffusione del programma digitale ai propri collaboratori per le aziende.
Il modello di business B2B, già validato dalle grandi aziende, è fortemente scalabile. MAAM è pronta all’ulteriore diffusione internazionale e al mercato delle PMI, ampliando esponenzialmente il target di vendita. Ogni anno, solo in Italia, € 1 miliardo viene investito nella formazione delle competenze soft dei dipendenti.
I neo genitori rappresentano il 10% della forza lavoro ai quali le società riservano programmi sempre più avanzati per migliorare le competenze professionali e di leadership.
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