Just Knock

Just Knock è la prima piattaforma europea di Blind Recruitment che permette di trovare lavoro inviando idee al posto del curriculum.

Just Knock è nato dal desiderio di risolvere un bisogno personalmente individuato dalla stessa fondatrice Marianna Poletti durante la ricerca del suo primo impiego. La maggior parte dei giovani motivati, inviando CV alle aziende desiderate, non si sentono rappresentati da un documento così standardizzante e limitante per l’espressione delle loro reali capacità.
Da qui la volontà di trovare un modo alternativo per consentire a giovani con poche esperienze da mostrare, ma tanto potenziale e passione da condividere, di arrivare in modo più efficace all’azienda desiderata, emergendo dalla pila di CV accumulati sulle scrivanie degli HR.

Così, a settembre 2015, nasce Just Knock (justknock.it), un sistema meritocratico dove i più motivati possono farsi notare e mostrare la propria unicità candidandosi attraverso l’invio delle proprie idee. A credere da subito in questo modello è stata la socia Isabella Kuster, che dopo sette anni di consulenza in ambito HR, aveva chiaramente percepito quanto un primo screening basato unicamente su dati e requisiti standardizzati rischiasse di compromettere l’esito della selezione, aumentando per le aziende il rischio di perdere risorse ad alto potenziale.