MAAM è un programma digitale di formazione per neo genitori, venduto alle imprese e innovativo nel metodo, che permette alle aziende di sfruttare la nascita di un figlio per migliorare le soft skills dei dipendenti.

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La società ha già raggiunto importanti risultati e registra forti tassi di crescita: in soli due anni, 30 clienti del calibro di Coca Cola, ENI, UniCredit, P&G, Enel, Unilever, Accenture e Poste Italiane hanno acquistato il programma.

MAAM è andata a break even già nel primo anno, e nel 2017 ha fatturato 300mila euro, +70% rispetto al 2016.
La risposta del mercato è ottima. L’alto tasso di rinnovo (80%) testimonia la validità del servizio, confermata dalle eccellenti percentuali di utilizzo dei dipendenti: il 75% partecipa su base volontaria e il livello di attenzione è del 55% (contro il 20% del settore e-learning).

La società distribuisce il proprio servizio in 23 Paesi tra USA, Europa, Sud-Est asiatico e Australia.

Il modello di business B2B, già validato dalle grandi aziende, è fortemente scalabile.
MAAM è pronta all’ulteriore diffusione internazionale e al mercato delle PMI, ampliando esponenzialmente il target di vendita. Ogni anno, solo in Italia, € 1 miliardo viene investito nella formazione delle competenze soft dei dipendenti.

Il metodo, proprietario e unico al mondo, è il più innovativo nel mercato e risponde a pieno al crescente bisogno delle aziende di investire in soluzioni formative all’avanguardia.
I neo genitori rappresentano il 10% della forza lavoro ai quali le società riservano programmi sempre più avanzati per migliorare le competenze professionali e di leadership.

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