Just Knock: la tecnologia che aiuta a trovare lavoro grazie alle proprie idee

Autore: Redazione SiamoSoci

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Just Knock è la prima piattaforma europea di blind recruitment che permette alle aziende, di tutte le dimensioni, di trovare in modo rapido ed efficace i migliori collaboratori e ai candidati di essere valutati anonimamente (modalità “Blind”) attraverso le proprie skills e attitudini e non solo dalle info presenti nel CV. Ha già raccolto 150mila euro, raggiungendo il 124% di overfudning > scopri la campagna e investi

La società ha chiuso il 2017 triplicando il fatturato del 2016 e raggiungendo già nei primi 5 mesi del 2018 l’intero fatturato dello scorso anno confermando così il trend di crescita.
Conta su più di 60 grandi aziende clienti tra cui Bosch, Banca Sella, Costa Crociere, Decathlon, Enel, Ferrero, Gucci, Unilever e una community di 65.000 utenti in costante crescita.
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Just Knock propone un’innovativa soluzione tecnologicaspecificatamente pensata per risolvere la lentezza e l’inefficienza della attività di selezione delle grandi aziende: attraverso le tradizionali modalità infatti esse ricevono in media circa 250mila CV all’anno (più di 300 per annuncio) da parte di figure spesso non in linea con le posizioni aperte e la selezione del miglior candidato è complessa e laboriosa.
Per accorciare i tempi sono costrette a fare una prima selezione attraverso parametri standard (età, voto di laurea, titolo di studio) portando il 64% dei candidati ad essere automaticamente scartati, senza aver la possibilità di misurarli su aspetti più soggettivi che vadano a individuarne le potenzialità, e l’82% di essi non riceve feedback con il conseguente danno di immagine per l’azienda.

Attraverso la piattaforma, le aziende, in piena autonomia, lanciano specifiche call attraverso modelli di business case preimpostati e monitorano i risultati dei candidati. Ciò permette loro di ricevere candidature solo da parte di persone realmente allineate e motivate e permette agli utenti di inviare le prove in modo semplice, di ricevere feedback costruttivi dalle aziende e di essere valutati in base alle proprie skills.
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Il mercato in cui opera la società è quello dell’online recruiting, un mercato in continua espansione, con una crescita del +40% all'anno e un valore stimato, entro il 2020, di circa $22 miliardi.
Inoltre l’industria del Human Resources Tech sta crescendo in maniera esponenziale con un valore attuale di circa $400 miliardi e sta richiedendo agli operatori del settore soluzioni innovative in grado di supportarle in modo efficiente e strutturato.

Just Knock si colloca come uno dei player emergenti più promettenti in grado di fare reale innovazione e raccogliere valore in modo costante nel tempo.

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